Die Zukunft steckt in Ihren Mitarbeitern.
Unternehmen buhlen um die besten Köpfe. "Employer Branding" und "War for Talents" ist in aller Munde. Ein Paradigmenwechsel findet statt. Es gilt, Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen zu binden, und die Arbeitsatmosphäre nachhaltig positiv zu gestalten.
Status-quo-Analyse
Wie wohl fühlen sich Ihre Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen tatsächlich? Ist die Arbeitsatmosphäre so, wie sie sich der Mitarbeiter der Zukunft vorstellt? Können langjährige Mitarbeiter tatsächlich loyal im Unternehmen gehalten werden?
Improvement Action
Der Ansatz des "Kaizen", der kontinuierlichen Veränderung zum Besseren hin, wird erstmalig strukturiert im Human-Resources- Umfeld angewandt. Nur so entwickelt sich eine authentische Kultur der Korrektur hin zum Besseren, die von Mitarbeitern, Bewerbern und Kooperationspartnern langfristig honoriert wird.
Change Management
Verbesserungspotenziale kontinuierlich zu ermitteln und regelmäßig abzufragen ist eine der Schlüsselaufgaben für eine nachhaltige positive Entwicklung der Arbeitsatmosphäre. Die Ergebnisse werden auf www.jobATMO.com veröffentlicht und als Success Story des Unternehmens kommuniziert.